Elchin Ibadov’un bu önerileri bilhassa yönetici gençlerimiz ve tüm yöneticiler için çok önemli noktaları aydınlatıyor.Öncelikle iyi bir ekip kurmak ,sonra kuşaklar arası farklılıkları gidermek ve Dünya’nın sürekli bir değişim içinde olduğu gerçeğini unutmadan sürekli kendini yeniliyebilen yapıda organizasyonlar kurmak.